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Liderar con empatía

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Liderar con empatía

Comprender las necesidades de la fuerza laboral actual

Wiley,

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Puede aprender a ser más empático, la habilidad empresarial crítica más reciente.

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Clasificación editorial

8

Cualidades

  • Amplio
  • Analítico
  • Aplicable

Reseña

A raíz del COVID-19 y del daño masivo que infligió, el autor Gautham Pallapa ofrece una receta tranquilizadora para la curación. En este momento tan apropiado para la empatía y la gentileza, lanza una amplia red para ofrecer sabiduría y perspicacia que pueden beneficiar a cualquiera, incluidos y especialmente los líderes en el lugar de trabajo. Aunque algunas personas nacen con mayor capacidad empática que otras, Pallapa cree que la empatía es una habilidad que se puede desarrollar mediante la práctica y la atención. La empatía, un atributo empresarial crucial, puede ser también el as bajo la manga de la sociedad en un largo camino hacia la recuperación.

Resumen

Existen aspectos positivos en medio de la devastación de la pandemia del COVID-19.

Las repercusiones económicas, políticas y sociales de la pandemia del COVID-19 cambiaron la vida de incontables millones de personas en todo el mundo. La pandemia afectó aproximadamente a la mitad de los 3.300 millones de personas que componen la población activa mundial y en Estados Unidos, más de 26 millones de adultos dijeron que no fueron capaces de alimentar adecuadamente a sus familias en 2020.

El miedo, la ansiedad, el aislamiento, la depresión y la soledad han aumentado drásticamente desde la aparición del COVID-19 a principios de 2020. Encontrar noticias positivas en medio de la adversidad es difícil, pero si se mira a través de un lente optimista, se dará cuenta de estos acontecimientos alentadores.

  • Innovaciones en vacunas – Científicos de diversos campos trabajaron frenéticamente para desarrollar inmunoterapias eficaces sin pasar por los habituales largos periodos de prueba. Produjeron varias vacunas para combatir el COVID-19.
  • Relaciones más sólidas – El distanciamiento ...

Sobre el autor

Gautham Pallapa, PhD, fundador de Transformity y asesor ejecutivo de VMware, sigue el mantra “Transformar con empatía”.

Comentarios sobre este resumen

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    F. .. hace 1 año
    La empatía es tan importante en el liderazgo, ya que el líder que no tenga empatía no puede liderar. pensar en su equipo de trabajo, en su entorno personal es indispensable para un ser humano, permite ser un ser humano con valores y que su equipo de trabajo le siga y cumplan las estrategias propuestas.
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    L. A. hace 1 año
    Ser un Líder es un conocimientoque va más allá de lo laboral, porque para ser un empleado o líder o directivo, primeramente se necesita ser humano con valores y sentimientos positivos que generan evolución y transforman el entorno habitualmente donde se encuentre; ya sea en casa o en la empresa.
    Si un líder sólo piensa en mandar y tener que hacer todo lo que sólo él dice, está perdiendo puntos tanto como persona y anivel laboral, porque está creando un entorno vacío y de apatía empresarial.
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    B. A. hace 1 año
    Interesante libro en lo personal, sintiento que se aprende algo nuevo cada vez que se lee un libro
    Se profundiza más los temas y tienes una perspectiva mejor de los 6 puntos.