Libro

Manual de formación virtual

Cómo diseñar, transmitir e implementar el aprendizaje en línea en vivo

Cindy Huggett

ASTD Publications, 2014

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Clasificación editorial

Cualidades

Innovador
Aplicable

Reseña

La formación virtual ofrece muchas ventajas para el aprendizaje corporativo. Las compañías no tienen que enviar a sus estudiantes a una ubicación central ni pagar viáticos. Los empleados toman clases en sus escritorios con poca pérdida en productividad. Sus computadoras son sus salones de clase. La formación virtual tiene inmerecidamente una mala reputación entre algunos directivos de aprendizaje, que la consideran aburrida e ineficaz. La autora y formadora profesional Cindy Huggett está en desacuerdo. Ella explica cómo planificar, diseñar e implementar un programa de formación virtual que será un reconocimiento para su organización y le permitirá impartir conocimientos valiosos y perdurables a sus empleados. getAbstract recomienda su excelente manual a profesionales de la formación que buscan aprender o establecer programas de formación virtual educativa.

Ideas fundamentales

La formación virtual no se constituye por webinarios, webcasts, presentaciones en línea ni videoconferencias. No es aprendizaje combinado, pero puede ser parte de un programa de aprendizaje combinado.
La formación virtual está orientada a objetivos, está basada en la red, es guiada por instructores y es interactiva y sincrónica.
Los estudiantes pueden participar en clases en línea desde cualquier ubicación.

Sobre la autora

Cindy Huggett, profesional certificada en aprendizaje y rendimiento, es consultora, conferencista, diseñadora de programas de enseñanza, facilitadora y autora.