Manuel de mentorat

Le mentor doit guider le mentoré, mais sans endosser la responsabilité de son développement.

La relation mentor-mentoré, qui s’illustre généralement par un sage senior guidant une personne plus jeune que lui, remonte à des milliers d’années, à l’Odyssée d’Homère, dans laquelle un dénommé Mentor aide Ulysse tout au long de son épopée. Les livres et films contemporains mettent souvent en scène cette relation, comme celle d’Obi-Wan Kenobi et Luke Skywalker dans Star Wars, et de Gandalf et Frodon dans le Seigneur des Anneaux.

Une distinction fondamentale de la relation mentor-mentoré est que bien que le mentor puisse souvent tirer avantage de la relation, un bon mentor s’attachera surtout à guider son mentoré à travers les difficultés et à l’aider à atteindre ses propres objectifs. Le mentor tire profit de la relation par la consolidation de ses connaissances, par le développement de ses qualités de leadership et par la satisfaction personnelle de rendre ce qu’il a reçu. Le mentoré apprend de la somme d’expérience du mentor et comble ses lacunes en termes de connaissances.

Le mentorat est une bonne solution lorsqu’un mentor possède des ...