Mujeres rebeldes

Las mujeres están infrarrepresentadas en los puestos de poder en la mano de obra actual, y muchas organizaciones no reconocen este hecho.

Las mujeres de mediana edad constituyen el grupo demográfico más numeroso de la población activa, pero la situación cambia una vez que las mujeres se acercan a los puestos de poder. En el Reino Unido, si las mujeres ocuparan la misma proporción de puestos directivos que la que ocupan en la sociedad, habría 919 ejecutivas más que en la actualidad. En el Reino Unido, las mujeres ocupan menos del 40 % de los puestos directivos en las escuelas, solo el 17 % de los puestos de CEO en las redes sociales, el 22 % de las presidencias de museos y galerías, y el 15 % de los puestos de liderazgo en los órganos de gobierno del deporte.

Es posible que los empresarios no reconozcan plenamente la infrarrepresentación de las mujeres en puestos de liderazgo porque una narrativa predominante en los medios de comunicación sugiere que las mujeres de mediana edad han logrado avances significativos en la consecución de puestos influyentes. Algunos líderes empresariales y estudios promueven la noción de que se ha alcanzado la paridad de...