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Rezension
Corona hat deutlich gemacht, woran es in der Personalentwicklung hapert. Dass das gewonnene Wissen oft nicht in der täglichen Arbeit ankommt, ist nur ein Problem von mehreren. Personalentwickler sollten daher jetzt die Ärmel hochkrempeln und ihre Arbeit neu ausrichten, fordert der Autor dieses Beitrags. Dafür hat er zahlreiche Ansätze zusammengetragen, die es bereits hier und da einzeln, aber noch nicht in integrierter Form gibt. Personalentwickler finden hier innovative Anregungen, die vielleicht nicht von heute auf morgen, aber sicherlich zeitnah umsetzbar sind.
Take-aways
Über den Autor
Christian Böhler ist Medieninformatiker sowie Agile und Digital Coach. Er war lange Personalentwickler beim Energiekonzern Innogy SE.
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