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New Work für Praktiker
Buch

New Work für Praktiker

Das unverzichtbare Handbuch für die Personal- und Organisationsentwicklung

Schäffer-Poeschel, 2020 更多详情


Bewertung der Redaktion

6

Qualitäten

  • Umfassend
  • Systematisch
  • Überblick

Rezension

New Work ist jenseits seiner ursprünglichen Definition durch den Philosophen Frithjof Bergmann ein Sammelbegriff für eine völlig neue Form der Arbeit in Unternehmen. Am ehesten lässt er sich auf die Merkmale Selbstorganisation, Knowledge-Sharing und Kompetenzorientierung reduzieren. Dieser Sammelband verspricht im Titel einen hohen Praxisbezug, bleibt diesen aber schuldig. Die Autoren bewegen sich überwiegend auf der abstrakten Ebene. Die systematische Zusammenschau der unter dem Begriff New Work gebündelten Themen ist aber durchaus erhellend.

Take-aways

  • New Work setzt auf eigenverantwortliches Handeln in einer von Knowledge-Sharing geprägten Unternehmenskultur.
  • Eigenverantwortliches Handeln braucht verbindliche, unternehmensweit geltende Werte.
  • Für die Unternehmenskultur und deren Wandel ist immer das Topmanagement verantwortlich.

Über den Autor

Götz Piwinger hat ein Ingenieurs- und ein HR-Studium absolviert und unterstützt Unternehmen bei der Umsetzung von New Work.


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