跳过导航
Oszillodox
Buch

Oszillodox

Virtualisierung - die permanente Neuerfindung der Organisation

Schäffer-Poeschel, 2000 更多详情

自动生成的音频
自动生成的音频

Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Innovativ

Rezension

Peter Littmann und Stephan A. Jansen haben mit ihrem Buch ein definitives Standardwerk für das Management von virtuellen Unternehmen vorgelegt. Gerade auch die Hinweise zur Zukunft der Arbeit bieten zudem wichtige Einsichten in das zunehmend notwendige persönliche Karrieremanagement. Obwohl streckenweise durchaus unterhaltsam geschrieben, stellt das Buch aber keine leicht verdauliche Lektüre dar: Es ist eine ungewöhnliche Mischung aus akademischem Lehrbuch und unterhaltsamem Sachbuch. getAbstract.com empfiehlt dieses Buch allen Managern und Führungskräften, aber auch Selbstständigen, Freelancern und Studenten, die wissen wollen, welche zukünftigen Managementherausforderungen auf sie zukommen und wie sie sich darauf vorbereiten können, auch persönlich zu den Gewinnern der Virtualisierungsprozesse der Zukunft zu gehören.

Take-aways

  • Virtuelle Unternehmen sind durch eine radikale Marktausrichtung gekennzeichnet.
  • Die Organisation der Zukunft ist eine "Sowohl-als-auch-Organisation", die in der Lage ist, frei in den unterschiedlichen natürlichen Paradoxien der Organisation zu oszillieren.
  • Als Manager müssen Sie die Wandlungsfähigkeit Ihres Unternehmens zur Norm erklären.

Über die Autoren

Prof. Dr. Peter Littmann sorgte als Vorstandsvorsitzender bei Hugo Boss für frischen Wind und erhebliche Gewinnsteigerungen. Von 1997 bis 1999 war er Vorstandsvorsitzender der Wünsche AG. Stephan A. Jansen ist seit 1998 Gründer und Leiter des Institute for Mergers & Acquisitions (IMA) der Universität Witten/Herdecke. Er ist in der Beratung aktiv und Autor u. a. des Buches Mergers & Acquisitions - Unternehmensakquisitionen und -kooperationen.


Kommentar abgeben oder 开始讨论