Pasar del bienestar de los empleados a la salud holística

Podcast de Punk Rock HR

Punk Rock HR, 2021

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Tome en cuenta la salud emocional, física y espiritual de sus empleados para crear una iniciativa exitosa de bienestar en el lugar de trabajo.

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Cualidades

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Inspirador

Reseña

Velar por el bienestar de las personas se ha convertido en una parte importante de la función de Recursos Humanos, especialmente desde el inicio de la pandemia del COVID-19. Pero el verdadero bienestar no significa solo la ausencia de una condición o enfermedad diagnosticable. El doctor Jarik Conrad, vicepresidente de Ideas Humanas en la plataforma de Recursos Humanos UKG, sostiene que los departamentos de Recursos Humanos deben desempeñar un papel proactivo en el cuidado de la salud mental y emocional de los empleados, lo que considera la base de cualquier iniciativa de bienestar. Comparte valiosas ideas sobre la pandemia y el papel ampliado de los departamentos de Recursos Humanos en un episodio del pódcast Punk Rock HR.

Resumen

La pandemia exacerbó las crisis sanitarias preexistentes.

El COVID-19 afectó a las personas de diferentes maneras. Algunas están ansiosas por volver a un entorno de oficina, mientras que otros quieren seguir trabajando desde casa indefinidamente. Desde el punto de vista de la salud, la pandemia también afectó a la gente de formas diferentes. Algunos empezaron a hacer más ejercicio y cocinar alimentos saludables en casa, mientras que otros sufrieron un aumento de estrés y agotamiento mental y físico.

La pandemia también exacerbó problemas de salud preexistentes. Ya antes de 2020, los malos hábitos alimenticios, la falta de ejercicio y la falta de sueño ponían en riesgo la salud de muchos estadounidenses. Además, muchas personas sufrían de estrés crónico y no tenían la cabeza para dedicarse plenamente al trabajo. Aunque la gente...

Acerca del pódcast

El Dr. Jarik Conrad es vicepresidente de Ideas Humanas en la plataforma de Recursos Humanos UKG (Ultimate Kronos Group). Punk Rock HR es un pódcast conducido por la autora y consultora de liderazgo Laurie Ruettimann.

Comentarios sobre este resumen

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R. P. hace 1 año

Es cierto que el bienestar de los recursos humanos es vital e importantísimo, aplaudo sus comentarios sobre sostener el cuidado mental, emocional y físico de los trabajadores, ya que para mi nadie puede dar lo mejor de si mientras no cuenta con ello, además tomar en cuenta que la mente humana tiene lo que piensa, lo que recibe, lo que ve y lo que cree, por lo tanto la salud del cuerpo, de la mente y el resultado positivo de todo depende de lo que piensa cada persona, lo que cree y lo que domina, si todos tendríamos pensamientos positivos, sueños imposibles pero creíbles de la mano con la proactividad podríamos llegar muy lejos entre todos.