People Analytics in der Praxis

Daten gelten als das neue Öl. So ist es im Personalwesen – wie auch in vielen anderen Geschäftsfeldern – sinnvoll, über die Nutzung von Daten nachzudenken. People Analytics in der Praxis ist somit ein hochaktuelles Buch. Die beiden Autorinnen und eine Reihe von Gastautoren zeigen, wie sich der Personalmanager dank Datenanalyse immer mehr zum Strategen und Innovationstreiber entwickelt. Dabei betonen Cornelia Reindl und Stefanie Krügl, dass das Ziel der Nutzung von Datenmaterial die Schaffung guter Arbeitsplätze und erfolgreicher Organisationen sein muss. Trotz des Fokus auf die Arbeit mit Kennzahlen und Datenmaterial wird der Mensch also ins Zentrum gerückt. Neben praxisnahen Informationen zur Umsetzung von People-Analytics-Projekten werden auch historische Entwicklungen beleuchtet. Es gibt ein spannendes Kapitel über gesetzliche Rahmenbedingungen und ein umfassendes Kapitel zur Visualisierung von Datenmaterial. Das Buch gewinnt dadurch einen ganzheitlichen Anspruch. getAbstract empfiehlt es Personalmanagern, Personalcontrollern und Beratern.