Libro

Permiso para mentir

Mentir en tu trabajo no es tan malo como piensas

Esteban Solano Rada

Ediciones Universidad de Navarra S. A., 2022

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Clasificación editorial

Cualidades

Aplicable
Audaz
Para principiantes

Reseña

Todos mienten en sus lugares de trabajo. Los jefes y los trabajadores mienten desde el proceso de postulación hasta el momento en el que se termina una relación laboral. En esta obra, el psicólogo Esteban Solano Rada aborda un tema controversial pero común, la mentira, en sus múltiples sentidos prácticos. Solano invita a reflexionar críticamente sobre cuándo, cuánto y cómo usar la mentira para abrirse camino en el mundo laboral sin caer en prácticas viciosas ni ser manipulados por las mentiras de los demás. Obviamente, mentir puede tener potenciales efectos negativos, pero, en la perspectiva de este libro, con cuidado y sabiendo cómo hacerlo, puede usarse de maneras positivas en el ambiente laboral.

Resumen

La mentira tiene una función importante en nuestra sociedad.

La mentira tiene socialmente mala fama, pero es usada y validada en actividades como el deporte, el juego en general, los conflictos políticos y bélicos, las negociaciones económicas, las relaciones personales y laborales. Generalmente la mentira produce emociones negativas en quien la recibe, pero en ciertas ocasiones también puede ayudar a las personas a fortalecer sus relaciones y adaptarse al mundo social. Por ejemplo, cuando una persona evita decir la verdad en un momento determinado debido a que puede hacer sufrir a alguien a quien ama.

No se han descubierto formas objetivas de saber si alguien está mintiendo.

La mayoría de las creencias populares y profesionales sobre los indicadores verbales y no verbales del engaño están equivocadas: no hay pruebas contundentes de que existen conductas específicas que evidencien que una persona está mintiendo. Sin embargo, es posible decir que bajo ciertas condiciones quien esté mintiendo se tardará más en contestar, ya que mentir es cognitivamente más complejo que decir la verdad y requiere más tiempo de ...

Sobre el autor

Esteban Solano Rada es psicólogo y desarrollador de proyectos de consultoría, programas de formación y diseño de metodologías para la atracción y retención de talento en empresas.