Livre

Pratiquer un leadership juste

Conseils pratiques pour aider les leaders à dépasser leurs biais inconscients

Veronika Hucke

Campus, 2020

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Classement éditorial

Caractéristiques

Pratique
Niveau débutant
Captivant

Commentaires

Pratiquer un leadership juste consiste à offrir les mêmes opportunités à tous ses collaborateurs. Vous avez peut-être le sentiment de répondre à cette exigence. Mais lorsque vous aurez terminé de lire l’ouvrage de Veronika Hucke, experte en diversité et en inclusion, vous pourriez bien revoir votre jugement. Si vous ne vous êtes pas beaucoup préoccupé de la façon dont les stéréotypes et les biais inconscients peuvent altérer votre jugement et nuire à votre entourage, cet ouvrage vous ouvrira les yeux. Pour pratiquer un leadership juste et entretenir un climat de confiance au sein de votre organisation, prenez conscience de vos biais et appuyez-vous sur les recommandations de Veronika Hucke pour limiter leurs effets.

Points à retenir

Un leadership juste suppose de traiter chacun de façon équitable.
Prenez du recul sur vos préjugés inconscients et veillez à limiter leur rôle dans le processus de recrutement.
L’effet de primauté et la pensée de groupe nuisent à la créativité.

À propos de l’auteur

Veronika Hucke a été Responsable de l’inclusion et de la diversité chez Philips. Elle contribue aux stratégies et aux initiatives dans le champ de l’inclusion et de la diversité de nombreuses organisations comme les Nations Unies.