Livro

Quebrando o Hábito do Silêncio

Um guia prático para conversas delicadas no local de trabalho que promove os valores do #MeToo

Sarah Beaulieu

Berrett-Koehler, 2020

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Avaliação Editorial

Qualidades

Aplicável
Bem-estruturado
Exemplos Práticos

Recomendação

A consultora e instrutora corporativa Sarah Beaulieu realizou uma pesquisa de dois anos para entender como as pessoas lidam com e falam sobre violência sexual. Entrevistas com líderes, especialistas em assédio sexual e pessoas de diversas origens a levaram a criar um modelo de cinco princípios para conversas no local de trabalho, de acordo com os valores do #MeToo. Beaulieu apresenta sugestões para o líder superar os descontentamentos que envolvem os treinamentos corporativos sobre o tema e mostra como fazer as pessoas se sentirem seguras para tornar o trabalho das equipes mais produtivo.

Ideias Fundamentais

Um ambiente de trabalho seguro e produtivo exige uma nova competência: a capacidade e a disposição para iniciar conversas desconfortáveis.
A avaliação honesta e a prática intencional nutrem a mudança de hábitos – não apenas a reiteração das regras existentes.
O “Modelo para Conversas Desconfortáveis” inclui cinco pressupostos que ajudam os participantes a se envolverem em conversas com expectativas e objetivos compartilhados:

Sobre a autora

Sarah Beaulieu promove treinamentos baseados em habilidades para prevenção de assédio sexual e é cofundadora do projeto The Uncomfortable Conversation, que publica vídeos instrutivos no YouTube.