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Se former en environnement professionnel – Rapport 2022
Article

Se former en environnement professionnel – Rapport 2022

La transformation de la F&D



Classement éditorial

8

Caractéristiques

  • Pratique
  • Aperçu
  • Exemples concrets

Commentaires

La pandémie de Covid-19 a rendu la formation et le développement professionnels encore plus stratégiques. Cela constitue à la fois une bonne nouvelle pour les professionnels de la Formation et du Développement (F&D) mais aussi de nouveaux défis. Pour y répondre, les organisations doivent rapidement renforcer les compétences, les renouveler et développer les compétences relationnelles pour favoriser l’inclusion et le bien-être des employés. Le Workplace Learning Report de 2022 publié par LinkedIn apporte des informations concrètes aux professionnels de la F&D sur chacun de ces thèmes.

Points à retenir

  • La F&D (Formation et Développement) joue un rôle plus stratégique au sein des organisations.
  • Former aux compétences comportementales prend de plus en plus d’importance.
  • Fidéliser les employés et faire face à la crise des compétences constituent deux défis majeurs pour la F&D.

À propos de l’auteur

LinkedIn Learning est un service de formation en ligne. Il propose des vidéos de cours dispensés par des experts pour développer ses compétences en logiciels, en créativité et en gestion des affaires.