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Spielfeld Arbeitsplatz
Buch

Spielfeld Arbeitsplatz

Managementwissen mit Kick

Publicis, 2016 more...


Bewertung der Redaktion

6

Qualitäten

  • Umfassend
  • Praktische Beispiele

Rezension

Bücher, die Parallelen zwischen Management und anderen Bereichen wie beispielsweise Bergsteigen, Schach, Zen-Buddhismus oder Boxen konstruieren und aus dem Vergleich Erhellendes für Führungskräfte abzuleiten behaupten, gibt es wie Sand am Meer. Auch die schönste Nebensache der Welt, der Fußball, wurde schon des Öfteren zu diesem Zweck herangezogen, man denke nur an Leading, das von Trainerlegende Alex Ferguson verfasste Managementbuch. Doch diese Versuche zielen meist einseitig auf das Thema Motivation und lassen die zahlreichen anderen Bereiche, in denen Manager vom Fußball lernen könnten, links liegen. Insofern füllen die drei Autoren von Spielfeld Arbeitsplatz eine echte Nische. Sie ziehen die Sache von der Managementseite her auf und nutzen zahlreiche Beispiele und Anekdoten aus dem Profifußball, um ihre kenntnisreiche und pointierte Zusammenschau moderner Führungsparadigmen zu veranschaulichen. Wirklich Neues sollte man von diesem Ansatz nicht erwarten, so manche Gegenüberstellung bietet jedoch durchaus interessante Perspektivwechsel. getAbstract empfiehlt das Buch allen Führungskräften.

Take-aways

  • Fußballtrainer wie Manager sollten die Persönlichkeit der Mitarbeiter zu verstehen und diese ihren Stärken und Schwächen entsprechend einzusetzen suchen.
  • In beiden Bereichen braucht es hohe Eigenmotivation sowie eine ausgeprägte Fähigkeit zur Selbststeuerung aufseiten der Mitarbeiter.
  • Die stärksten Motivatoren sind Selbstvertrauen und gegenseitiges Vertrauen.

Über die Autoren

Der Wirtschaftspsychologe Ralf Lanwehr lehrt an der Business and Information Technology School in Iserlohn. Henning Staar lehrt ebenfalls an der BITS Iserlohn. Sven C. Voelpel ist Professor für Betriebswirtschaft an der Jacobs University in Bremen.


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