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Rezension
Die Zeiten, in denen es mit einer Stellenanzeige getan war, sind definitiv vorbei. Um heute auf dem Markt zu bestehen, müssen digitale Unternehmen vor allem den Kampf um die Talente gewinnen. Dieses Buch zeigt detailliert, mit welchen Methoden das gelingen kann. Interviews mit Experten liefern zudem wertvolle Einblicke in die Praxis der digitalen und datenbasierten Rekrutierung. Pflichtlektüre für alle, die beim Thema Talentmanagement auf der Höhe der Zeit sein wollen.
Take-aways
Über die Autoren
Isabell Welpe ist Professorin für Strategie und Organisation an der Technischen Universität München und wissenschaftliche Leiterin des Bayerischen Staatsinstituts für Hochschulforschung. Nicholas Folger ist Dozent für Talentmanagement und digitale Transformation. Er hat die Plattform „Die Weitergründer“ mitgegründet, die Familienunternehmen bei der Unternehmensnachfolge unterstützt.
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