Trastornos mentales en el trabajo

Los empleados que tienen bajo rendimiento, que arruinan los proyectos, violan los límites legales o morales o encaran su trabajo de una manera tan descuidada que se los despide quizá estén luchando con algún tipo de trastorno mental. Los psicólogos Mary-Clare Race y Adrian Furnham ayudan a los gerentes a identificar los problemas mentales difíciles. Desmitifican muchos diagnósticos y ofrecen asesoramiento útil sobre cómo trabajar con los empleados con problemas mentales. Los autores tienden a describir al individuo según su estado de salud mental. En este sentido, sería mejor usar términos como “personas con esquizofrenia” en lugar de “esquizofrénicos”, para resaltar su condición humana, no su estado. La mayoría de las sugerencias son sensatas y prácticas, y getAbstract considera que la obra es de gran ayuda, en especial para los gerentes que no están familiarizados con los trastornos mentales.