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Vergütung für Arbeitnehmer
Buch

Vergütung für Arbeitnehmer

Anspruch, Leistung, Erfolg

Haufe, 2012 更多详情

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Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Umsetzbar

Rezension

Geld ist ein heikles Thema, wissen die beiden Vergütungsexperten Joachim Gutmann und Andreas Bolder. Erst recht in Zeiten, in denen Fachkräfte rar sind und möglichst lange ans Unternehmen gebunden werden sollen. Wer als Arbeitgeber attraktiv bleiben will, muss innovative, individuelle und attraktive Vergütungspakete schnüren. Wie das geht, erfährt man in diesem Buch anhand zahlreicher Fallbeispiele und mithilfe von Checklisten und Dokumenten. Die Verknüpfung zwischen Theorie und Praxis gelingt. Nach der Meinung von getAbstract ist das Buch ein handlicher Leitfaden, der alle relevanten Aspekte der Vergütungspolitik behandelt. Eine Empfehlung für Manager und Personaler, die im Detail wissen wollen, wie man ein Vergütungssystem zur Motivation und Führung von Mitarbeitern nutzt.

Take-aways

  • Vergütung umfasst Geld, aber auch Zeit oder andere Leistungen des Arbeitgebers.
  • Faire Vergütung heißt gleiche Chancen und Anerkennung bei vergleichbarer Tätigkeit.
  • Die drei Säulen eines Vergütungssystems sind Grundvergütung, Sozial- und Nebenleistungen sowie variable Vergütungsbestandteile.

Über die Autoren

Joachim Gutmann ist Vorstand der Management- und Kommunikationsberatung GLC Glücksburg. Andreas Bolder ist Director Human Resources bei Randstad Deutschland.


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