Vertrauen führt

Über Werte, Transparenz und Offenheit. In meinen Anfangsjahren als Unternehmer hatte ich einen Early Stage Investor, von dem ich wusste, dass er mich herausfordern würde. Seine Investitionen waren enorm wichtig und ich informierte ihn immer umfassend, um die nötigen Lektionen von ihm zu lernen, mich aber auch zu beweisen. Es kam, wie ich dachte, nur […]

Über Mitarbeiterbindung. Oder: Wer gute Angestellte halten will, muss schlechte Chefs loswerden. „Wie halten wir gute Leute?“ – Es ist keine kühne Prognose, dass diese Frage die Unternehmensrealität der nächsten Jahre beherrschen wird. Die alten Reflexe: „Retention-Programme“ werden aufgesetzt, man greift zur Brieftasche, verspricht Karrieremöglichkeiten, verlängert Kündigungsfristen, verteilt Ehrennadeln, versucht den Mitarbeitenden Stolz auf die […]

Es aufzubauen, dauert lang. Zerstört wird es aber oft in Sekunden: Vertrauen. Warum sich Ersteres lohnt und wie Sie verlorenes Vertrauen zurückgewinnen können, erfahren Sie hier. Eigentlich ist es ein alter Hut: Wir alle wissen, dass es bei jeder Art von Zusammenarbeit ein Mindestmaß an Vertrauen braucht. Egal ob beim kollektiven Problemlösen im Team, beim […]

Aber wie? Das wahrscheinlich größte Home Office-Experiment aller Zeiten nähert sich in vielen Ländern langsam seinem Ende, und immer mehr Firmen und Organisationen sind daran, ihre Mitarbeiter sukzessive zurück in die Büros zu lassen, aus denen sie sie vor Wochen überstürzt haben verbannen müssen. Aber was hat sich eigentlich durch die Lockdowns verändert? Sind Schutzmasken, […]