Weibliche Führung am Wendepunkt

Die Zahl weiblicher Führungskräfte ist rückläufig, doch dieser Trend lässt sich umkehren.

Während in der Politik immer mehr Frauen Führungspositionen übernehmen, ist die Zahl der weiblichen Führungskräfte in den Fortune-500-Unternehmen, den 500 umsatzstärksten Unternehmen in den USA, 2018 um 25 Prozent gesunken. Dennoch gibt es Grund für Optimismus, dass dieser Trend sich wieder umkehren lässt.

Zunächst stehen Frauen, die bereits in Führungspositionen sind, in der Verantwortung, als gute Vorbilder voranzugehen. Weil Vorbilder so wichtig sind, brauchen Frauen Chancen, Führungserfahrungen zu sammeln. Dabei sollte die Gesellschaft realistische Erwartungen an sie stellen: Frauen sind nicht...