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Wie Kunden Mitarbeiter motivieren
Artikel

Wie Kunden Mitarbeiter motivieren


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Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Innovativ

Rezension

Wenn Gehaltserhöhungen oder Lob die Mitarbeiter nicht zu mehr Leistung anspornen, dann hilft vielleicht ein Griff in die Trickkiste: Man lässt die Kunden erzählen, wie die Arbeit der Angestellten sowie die Produkte und die Dienstleistungen des Unternehmens ihr Leben bereichern. Managementprofessor Adam M. Grant zeigt in diesem Artikel anhand eines Beispiels, wie das klappen kann. Zudem liefert er Ideen, die sich leicht umsetzen lassen – egal, ob es sich um eine Firma mit vielen oder wenigen Endkunden handelt und ob die Mitarbeiter nun im Außendienst oder in unterstützenden Funktionen tätig sind. getAbstract empfiehlt diesen Artikel allen Führungskräften, Kommunikationsverantwortlichen und Vertriebsprofis.

Take-aways

  • Versuche von Managern, ihre Mitarbeiter zu mehr Leistung anzuspornen, laufen oft ins Leere oder wecken den Argwohn der Belegschaft.
  • Kunden dagegen können Mitarbeitern glaubwürdig den Sinn ihrer Arbeit vermitteln.
  • Am effizientesten sind persönliche Begegnungen mit Kunden, doch auch Briefe, Videobotschaften oder Fotos können einen positiven Effekt haben.

Über den Autor

Adam M. Grant ist Associate Professor an der Wharton School der University of Pennsylvania.


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