Wie stelle ich die richtigen Arbeitskräfte ein?

Die Bedeutung der richtigen Arbeitskräfte

Anstellungsfehler sind sehr teuer, deshalb ist die richtige Mitarbeiterwahl unerlässlich. Die meisten Kosten in diesem Zusammenhang entstehen u. a. durch Zeitverluste, wenn Sie z. B. Mitarbeiter für einen bestimmten Job ausbilden, die sich später als ungeeignet herausstellen. Zudem müssen Sie durch Unprofessionalität mit Umsatzverlusten rechnen. Sogar Auftragsverluste können vorkommen, wenn Mitarbeiter mittelmässige oder schlechte Arbeit liefern. Zusätzlich kommen hohe und unnötige Kosten in den Bereichen Werbung, Bewerbungsgespräch, Administration und Geschäftsreisen dazu.

Erarbeiten Sie eine wirkungsvolle Stellenbeschreibung

Um die Suche nach dem richtigen Mitarbeitenden zu beginnen, starten Sie mit einer genauen Stellenbeschreibung. Geben Sie detailliert an, welche Fähigkeiten und Kompetenzen erforderlich sind. Es könnte sonst zu internen Unstimmigkeiten darüber kommen, welche Anforderungen an den Bewerber gestellt werden. Jeder in Ihrem Unternehmen hat eine andere Vorstellung darüber, was ein qualifizierter Kandidat mitbringen muss. Diese Unstimmigkeiten könnten einen Bewerber verunsichern und Zweifel wecken, ob...