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Rezension
Mentoring ist ein Instrument der Personalentwicklung. Der Mentor soll sein Wissen und seine Erfahrungen gezielt an einen jüngeren, unerfahreneren Kollegen – den Mentee – weitergeben und ihm vielleicht auch wichtige Kontakte vermitteln. Mentoringprogramme gibt es in vielen Unternehmen. Doch wie sinnvoll oder wirkungsvoll sind sie tatsächlich? Wirtschaftspsychologe Uwe Peter Kanning präsentiert in gewohnt knapper und verständlicher Art und Weise wissenschaftliche Erkenntnisse zum Thema und gibt Tipps, wie die Wirkung von Mentoring erhöht werden kann.
Take-aways
Über den Redner
Uwe Peter Kanning lehrt Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Osnabrück.
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