Будущее работы

Прорывные изменения на рынке труда

В 2015 году ВЭФ провел опрос руководителей 371 компании национального и регионального масштаба из 15 развитых и развивающихся стран с целью выяснить, как прорывные изменения повлияют на рабочие места в частном секторе в 2016–2020 годах. В этой работе, проведенной совместно с Глобальной инициативой по проблеме гендерного равенства и Глобальной инициативой по проблемам занятости, профессиональных навыков и человеческого капитала, ВЭФ сделал попытку определить области прорывных изменений, понять, какие новые навыки и знания понадобятся в ближайшие годы, а также выявить направления для взаимодействия частного и государственного секторов с целью адаптации к переменам.

Общее число сотрудников корпораций, руководители которых приняли участие в опросе, составляет 13 миллионов человек. Компании представляют следующие девять групп отраслей: 1) тяжелая промышленность и инфраструктура; 2) потребительские товары; 3) энергетика; 4) финансовые услуги и инвестиции; 5) здравоохранение; 6) информационные технологии и коммуникации; 7) транспорт; 8) массмедиа, развлечения и информация; 9) профессиональные услуги. В каждой из этих отраслей...