Рецензия getAbstract
Анализ, проведенный Майклом Роберто, помогает лидерам понять, как развивать творческие способности сотрудников. Автор описывает шесть неверных установок руководителей, которые препятствуют проявлению творческого мышления. Он объясняет, как эти установки действуют, используя данные социальных наук и опыт таких фирм, как Apple и Trader Joe’s, а также примеры из СМИ, спорта и искусства. Роберто показывает руководителям, как создать среду, открытую всему новому, и стимулировать креативность сотрудников, побуждая их искать новые пути и методы.
Основные идеи
Об авторе
Майкл Роберто – преподаватель менеджмента в университете имени братьев Брайант (США), автор книг о лидерстве.
Комментарии к изложению или 开始讨论