跳过导航
Открытое мышление
Книга

Открытое мышление

Как выйти за пределы своей точки зрения

Манн, Иванов и Фербер, 2017 更多详情

Рейтинг редакции

8

Характеристики

  • Практические советы

Рецензия getAbstract

Институт Арбингера занимается разрешением конфликтов и развитием организационной культуры. Эта книга – результат проведенного институтом исследования того, как изменение мышления способствует переменам. Для того чтобы изменить свою жизнь к лучшему, нужно перестать думать лишь о своих выгодах и своем благе и начать думать о благе окружающих. Этот принцип распространяется не только на отдельных людей, но и на коллективы и компании. В книге даны подробные рекомендации, как такой подход можно использовать в личной и корпоративной практике. Большинство рекомендаций проиллюстрированы конкретными примерами. К сожалению, авторы совсем не уделяют внимания тому, как именно собранные институтом сведения и сделанные выводы соотносятся с обширной литературой по менеджменту и организационному поведению. Тем не менее getAbstract рекомендует это исследование специалистам по кадрам и руководителям высшего звена, которые хотят изменить существующую организационную культуру, а также всем, кто стремится изменить свою жизнь.

Основные идеи

  • “Открытое мышление” – это ориентированный на других способ восприятия действительности.
  • Важно не то, что вы думаете о себе. Важно то, что вы думаете об окружающих.
  • Большинство компаний останавливаются в своем развитии, потому что принятые в них методы измерения производительности и поощрения сотрудников способствуют преобладанию “закрытого мышления”.

Об авторе

Институт Арбингера, имеющий отделения более чем в 20 странах, предлагает помощь в преобразовании корпоративной культуры компаниям, государственным учреждениям и частным лицам.


Комментарии к изложению или 开始讨论

Другие книги на эту тему

Читайте того же автора

Те, кто прочитал это краткое изложение, также читали

Связанные каналы