Революция Work-Out

Work-Out: долой бесполезную работу!

Систему Work-Out создал и воплотил в жизнь Джек Уэлч – исполнительный директор GE в 1980-1990-е годы. Благодаря этой системе руководство компании во главе с Уэлчем сумело избавиться от бюрократизма, резко сократить издержки и внести соревновательное начало в корпоративную культуру GE.

В начале 1980-х годов Уэлч закрыл ряд заводов и продал несколько подразделений GE. Он поставил перед компанией цель: стать первыми (в крайнем случае, вторыми) на каждом рынке или вообще уйти с него. Глава GE безжалостно расправлялся с людьми: в этот период из компании ушло около 200 000 человек. Уэлч резко сократил численность управляющего персонала и сделал попытку передать как можно больше полномочий руководителям среднего звена. В те годы велось много разговоров о нейтронной бомбе, которая уничтожает людей, но оставляет нетронутыми здания. Отсюда произошло прозвище Уэлча – Нейтронный Джек.

Истоки системы Work-Out лежат в сессиях, которые Уэлч проводил в Центре подготовки руководителей GE в городе Кротонвилл. Стоя на сцене посреди большой аудитории, он выслушивал рассказы менеджеров о происходящих в GE переменах, об их отношении к этим переменам...