罗森维
光环效应
以及蒙蔽经理人的其他八大商业假象
Free Press, 2007
看看什么内容?
衡量企业是否成功的惯用标准,如何导致经理人迷失方向以及持久不衰的成功,究竟有何特征。
导读荐语
本书命题凝重,将改变很多人对于追求卓越管理的看法,以及间接地影响人们用于管理(往往伴以)投资的标准。罗森维积极地挑战关于何种成功企业的特质,会影响公司业绩的主流观念。他对之前依据研究结论而对企业冠以“卓越”标签的做法提出质疑。之前所谓的“顶尖”公司获得的赞许——包括一些热门商业书籍中的大胆断言,是作者基于错误的研究方法而得出的错误结论。有的公司并没有取得作者所称道的成就,或者没有能力保持持久的成功。罗森维抽丝剥茧地分析了他令人信服的理念,辅以具体实例和原始研究,令此书更具说服力。鉴于此,getAbstract认为本书通顺易读,重点突出,堪比上等的白兰地 —— 醇美,怡人,令人难忘,还有点浓烈——能潜移默化地影响你的看法,特此隆重推荐。
浓缩书
关于作者
罗森维(Phil Rosenzweig),博士、瑞士洛桑国际管理学院(IMD)教授,获得美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院博士学位,曾执教于美国哈佛商学院。
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