珍妮·利特卡 以及 蒂姆·奥格尔维
创新式设计
管理者的设计型思维工具包
Columbia UP, 2011
看看什么内容?
这是一本关于企业创新的实用指南,主张企业通过结合最优秀的分析思维和创意设计来进行创新。
导读荐语
你是否曾经想过,如果把善于分析的人和创新设计师放在一个团队会有什么效果?答案可能会让你十分惊讶。事实证明,两者结合产生的效果让人喜出望外。其实,为了进行快速、经济、可持续的产品创新,设计师需要分析师的观点,而分析师也需要设计师的意见。创新专家珍妮·利特卡和蒂姆·奥格尔维在本书中提供了4个问题,作为实施创新、获得创意的基础框架。本书提供了丰富有趣的插图,列出了创新的步骤和所需要的工具,不但可以提高企业的运营效率,还能够产生真正的创新,甚至改变整个行业。作者也谈到了纪律、风险管理和界限这些因素对创新的限制。而对于突破式创新的可能性,则留给读者自己思考、讨论。他们所提供的方法清晰地阐述了设计这一神秘的领域,使得重在分析的管理者也能够参与其中。getAbstract认为此书适合处于各个水平的管理人员,领导还有设计师,帮助他们用系统的方法进行切实可行的创新。
浓缩书
关于作者
珍妮·利特卡(Jeanne Liedtka)是一位创新和设计专家,也是美国联合技术公司(United Technologies Corporation)的首席学习官。蒂姆·奥格尔维(Tim Ogilvie)领导着Peer Insight,一家创新战略公司,他曾经和世界各地的政府一起合作进行“服务创新”事业。
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