颠覆陈规
曲线求职策略需要你在职业发展中采取新的战术和态度。某个在商店里跟你排在一队的人很可能会成为你今后的商业伙伴,因此曲线求职策略需要你尽可能多地与人接触。与其待价而沽不如主动出击,切记谦虚低调在求职中“不仅是犯傻更是大忌”,要尽可能地展现出你的才能。
公开与隐秘:“为什么应聘工作不明智”
公司里的空缺职位会吸引大量的求职者应聘,但其中只有极少数能够得到面试机会。其实,就算是进行公开招聘的职位,雇主也会事先在心中确定合适的人选,而且在职员工和曲线求职者会优先得到挑选工作的机会,所以你最后得到的只能是别人挑剩的残渣。
公开求职法会让人显得对工作过于渴求,而曲线求职法则会让你与众不同,后者要求你尽可能多地接触各行各业的人,不管那个人能否给你提供工作。曲线求职法能够保证你在公司公开招聘前就能更加主动地为求职高峰作准备,成为职位候选人中的一个。通过这种方式你就有机会接触你本无从得知的工作机会,然后你就能依此议得一份不错的薪酬。曲线求职策略能在你求职、创业或优化职业规划时增加你的事业选择。
“四‘入’职业规划法则”
“四‘入’职业规划法则”是曲线职业生涯的4块基石,即入眼、入脑、入心、入群(Meet people, in a memorable way, so as to ...
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