Karen Kimsey-House 以及 Henry Kimsey-House
协同式领导力
领导团队的五种方式(第二版)
Berrett-Koehler, 2021
看看什么内容?
协同式领导力意味着用价值导向的合作方式帮助每个人取得成功,包括你自己。
导读荐语
协同式领导力(co-active leadership)的概念是由凯伦和亨利·基姆西-豪斯(Karen and Henry Kimsey-House)提出的,这种领导方式强调帮助他人、了解自己并建立持久的关系。作者称,“co”强调生命具有相互依赖性和群体性,是彼此相互回应的;“active”则强调个体需要有所作为。他们将管理与领导分成五个必要的维度,以帮助你学会更加人道的、价值导向的领导方式。
浓缩书
关于作者
凯伦和亨利·基姆西-豪斯(Karen and Henry Kimsey-House)于1992年共同创立了协同式领导培训协会(Co-Active Training Institute);该协会如今在世界已经拥有了几千名成员。
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓