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学习与发展手册
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学习与发展手册

学习实干者的工具包

Kogan Page, 2021 更多详情

评级

8

关键特征

  • 综合性
  • 实用性
  • 内参

导读荐语

学习顾问米歇尔·帕里-斯莱特在这本关于职场学习新世界的综合指南中写道,学习从面对面、课堂和正式模式向自主、混合、社交和数字化的转变正在进行。虽然在某些情况下课堂学习仍是最佳方法,但组织的总体战略应以学习与发展为导向。作者主张学习与发展更具咨询性而非规定性,更倾向于策划内容而不是创建内容,并且与分析、人工智能和衡量方式更兼容。

要点速记

  • 自2000年和COVID-19新冠肺炎大流行以来,职场学习发生了显着变化。
  • 学习应该与组织战略保持一致并紧密相连。
  • 高管、部门经理和普通员工都有学习的责任。

关于作者

米歇尔·帕里-斯莱特(Michelle Parry-Slater)在英格兰经营Kairos现代学习公司,为寻求现代混合职场学习的公司提供咨询。


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