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我不同意
书籍

我不同意

存分歧,成大事

Harriman House, 2020 更多详情

评级

8

关键特征

  • 结构清晰
  • 实例
  • 引人入胜

导读荐语

从童年的冲突到董事会的争吵,人类似乎天生就喜欢激烈的冲突。但是,这种彼此之间存在不同意见的倾向是否意味着人们难以达成协作与合作?数字营销专家迈克尔·布朗并不这么认为。在这本可读性很强的书中,布朗深入探讨了人际冲突中的科学和社会学,并以众多专家的例子以及个人经验为例,为理解和解决达成共识过程中的关键障碍提供了切实可行的步骤。

要点速记

  • 要推动合作,请考虑自己的动机、开诚布公并承认“归因偏差”的存在。
  • 寻找价值观不同但互补的团队成员。
  • 承认自己的弱点并进行自我检查来促进合作。

关于作者

迈克尔·布朗(Michael Brown)是创意产业公司的创始人和长期总经理。他最近的成功案例是带领MKTG成为了一家在全球20个国家拥有32个办事处的国际营销组织。


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