技术领域的岗位让女性得以沉浸在创新型的快节奏职场文化中。
尽管外界对此众说纷纭,但不可否认技术行业丰富多元,男女从业者出身不同的文化、社会经济背景,拥有不同的职业和教育经历。
IT行业中,有些女性从业者从小就把技术行业作为职业目标,而有的则是在其他领域摸爬滚打后才转投技术行业。举几个例子,看看这些女性的从业之路:温迪·泽诺内(Wendy Zenone)从公共关系行业转到信息安全和软件工程;贝瑟妮·贝恩斯(Bethanie Baynes)一开始是摄影师,很早就看到了技术呈现在艺术家眼前的机会;玛丽莉·尼卡(Marily Nika)十岁时就立志要进入IT行业;阿什利·孙(Ashley Sun)本科读的是药学,毕业后却投身电脑科学行业;安妮·兰格(Annie Lange)曾获诗歌博士学位,现在担任工程经理。克里斯·波利托普洛斯(Kris Politopoulos)则是从会计转到了工程运营。
背景和视角的多元化创造了创新、高效的工作环境,带来喜人的经济效益。研究表明,种族和性别更多元的企业效益优于同行,女性比例较高的团队能产生更多有创意的想法。但是,很多技术企业还是面临多元化缺失的问题...
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