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移民外流
书籍

移民外流

为什么美国正在失去对全球创业型人才的吸引力

Wharton Digital Press, 2012 更多详情

评级

9

关键特征

  • 创新性
  • 实用性

导读荐语

维韦克·瓦德瓦是一位企业家和就业岗位创造者,也是杜克大学普莱特工程学院“企业家精神和研究商业化”的研究主管。在这本《经济学人》杂志年度图书中,他提出美国面临着“反向人才外流”的危机。他的研究得出了惊人的结果,大量来自印度、中国等国家的技术人才在其H-1B签证到期时选择离开美国。这些难得的企业家和员工之所以回国有两个明显的原因:美国的签证政策限制性太大,美国政府拒绝承认这些移民的贡献。瓦德瓦孩提时就曾是移民身份,基于自身的经历,他理据充分地指出美国需要立刻对其政策做出调整。getAbstract在坚持一贯政治中立的同时将这本论证简洁清晰、语言通俗易懂的著作推荐给企业家、移民者、州和联邦立法者,以及所有希望美国在创新领域继续保持领先的人。

要点速记

  • 美国的限制性移民政策加剧了“反向人才外流”,将高智商移民驱离美国。
  • 若想获得一份由美国政府颁发给高技术人才的H-1B签证,你必须得先找到一个雇主。
  • 2012年,全部的H-1B签证名额在十周之内就签发完了。

关于作者

维韦克·瓦德瓦(Vivek Wadhwa)是杜克大学普莱特工程学院“企业家精神和研究商业化”的研究主管,还是斯坦福大学洛克公司治理中心的成员。亚历克斯·索克弗以前是《商业周报》网站的一名编辑。


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