工业时代已经结束了，新经济依赖的是创造、创新和创业精神。IT业的大师级人物梅纳德·韦伯和商业作家卡莱·阿德勒在这部短小精悍的著作中并没有提出什么有突破性的观点，但是他们远远胜过那些只是空谈充满机遇的新时代来临，却不告诉你怎么去应对新时代的作家们。他们的建议可能会让你感到有点无所适从，但是始终都翔实而实用。他们给出的案例、工作表和检查清单会促使你去思考和规划。你会发现一些能够用于提高个人和团队生产力的新工具，其中很多都可以立即下载和使用。无论你是一名学生、一位刚入职的新人、一个处于职业十字路口的人，还是一个想要创业的人，马上挽起袖子开始努力吧。getAbstract向你推荐这本指南中极具现实意义的实用建议。
旧日潮流卷土重来
一个多世纪以前，90％的美国白人男性都为自己工作。事实上，在那之前的数百年中，大多数工作者都很珍视自己的独立性。然而，这一切都在20世纪初突然发生了变化，数以百万计的人迁移到了城市，进入了工厂工作。
工业化对劳动力的巨大需求几乎在一夜之间就让先进国家的社会基础从农村和农业转变为了城市和工业。一些工人到工厂去工作的目的是为了寻求有保障的薪水和工作时间，而大多数工人则是因为工业化带来了农业的机械化，节省了他们的很多体力劳动。工厂里严酷的工作条件——工作时间长、危险性高、报酬低——致使人员大规模地流动，这种劳动力市场的动荡让工厂主和当局都头疼不已。
一些有远见的雇主预见到了未来。不断增强的工会力量和罗斯福总统的“新政”也都已经预示了伴随“二战”出现并且在之后50年主导美国职业市场的更激烈的劳动力需求竞争。工人们要求获得更好的工作条件和保障，雇主们则开创了“家长式作风”的工作环境：你需要遵循一定的规则来获得工作保障和迈向中产阶级的入场券。只要你忠诚和努力，就能得到公司的关照。
到了20世纪70年代后期，以制造业为主导的经济模式逐渐被以服务业、信息和办公室工作为主导的金融环境所取代，但是雇主和雇员之间的关系并没有发生变化...
恭喜你又学完了一篇干货！复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓ 或者 开始讨论