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连续创新者
书籍

连续创新者

那些改变世界的公司

Wiley, 2011 更多详情

评级

9

关键特征

  • 创新性
  • 实用性

导读荐语

公司和人一样,有其自然的生命周期:出生、成长、生存、死亡。仅15%的公司能持续经营30年,而仅仅5%的公司能有幸庆祝公司成立50周年。然而,也有一些公司能够打破这一规律,超越其预期寿命数十年,继续生产,为社会作出贡献。这些“连续创新者”通过一系列的改变,不断进行再创造,自我调整以适应不断变化的市场和环境。麦肯锡公司执行官克罗迪奥·费泽对经济学、社会学、神经科学以及心理学均有深入研究。他的这篇中篇商业小说内容引人入胜,在架构上前后彼此呼应,相辅相成,一章一题地娓娓道来,可帮助读者理解为什么一些老牌公司能够在竞争中脱颖而出,经久不衰。小说讲述了一位精明能干的执行总裁(CEO)卡尔·伯杰重塑其公司的故事,说明此处所讲述的公司管理、人事管理、认知科学以及公司延寿方面的最新研究成果可以为公司管理者所用。getAbstract诚挚向执公司管理者们推荐这本引人入胜、涉猎极广的书,以助您探寻公司永葆青春的战略。

要点速记

  • 近一半的公司在成立后的10年之内便不复存在;仅15%的公司能坚持经营30年;而仅仅5%的公司能够庆祝公司成立50周年。
  • 然而,跟人不同的是,对公司而言,死亡并非是不可避免的。
  • 缺乏“自我效能感”会使人无法持之以恒,难以实现其目标。

关于作者

克罗迪奥·费泽(Claudio Feser)是麦肯锡公司的一名总监,负责公司的CEO Network项目组的工作,该项目组主要从事高管的培训和辅导。


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