与“911恐怖袭击”不同,新冠疫情波及所有人。
新冠疫情迫使各行各业的人和公司快速做出决策,应对危机、适应危机。
我们的社会和经济曾遭受更严重的危机,包括瘟疫、天花类的传染病等,但也重新振作起来了。常规的应对策略和方法能帮助你和公司恢复活力,甚至变得比疫情开始前更强大。
在任何危机中,领导者都要承担极大的责任和压力。
很多领导者以为必须不断付出、牺牲自我,不然就会觉得自己难当大任。其实,在帮助他人之前,领导者应该先照顾好自己,劳逸结合、保证充足睡眠时间、规律锻炼、均衡膳食、照顾好自己的感受。
疫情改变了所有东西,陌生的新工作方式强调了向他人(甚至是竞争对手)学习的重要性。领导者们参与各种讨论组,拓展自己的关系网,参加网络研讨会,收听播客,贪婪地阅读、了解行业内外人士的动态。
在危机中,首先要关心员工的需求。
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