A Semana de Quatro Dias: Necessidade ou Luxo?

A semana de trabalho, como a conhecemos hoje, é uma invenção humana.

Os ritmos de trabalho variaram ao longo da história – não há nada de sagrado ou imutável na semana de trabalho de cinco dias e 40 horas. Os contemporâneos de Henry Ford e W.K. Kellogg acharam estes empresários ousados demais ​​por reduzir a jornada de trabalho de seis para cinco dias, e diminuir os turnos de trabalho de oito para seis horas, respectivamente. No entanto, esses experimentos valeram a pena, melhorando o bem-estar, o moral, a lealdade e a produtividade geral dos funcionários. Devido aos novos aumentos de produtividade nos últimos 100 anos, talvez esta seja a hora de reinventar o expediente semanal de trabalho mais uma vez.

Alternativas ao expediente rígido das 9 às 17h não são apenas viáveis, mas necessárias.

Os defensores de uma semana de trabalho mais curta oferecem uma variedade de argumentos a seu favor. Governos, empregadores e trabalhadores têm interesse em evitar os efeitos prejudiciais do excesso de trabalho na saúde das pessoas, que podem facilmente superar todas as vantagens dos expedientes mais longos. Uma semana mais curta dá...