Atrévase a des-liderar

El amor de Céline Schillinger por la diversidad, la equidad y la inclusión impulsó su activismo corporativo.

Después de diez años como empresaria, Céline Schillinger se unió a la gran empresa farmacéutica francesa Sanofi, donde aprendió sobre los procesos, la jerarquía y mucho más del mundo corporativo. En la actualidad, Schillinger trabaja para llevar los principios de libertad, igualdad y fraternidad a la vida corporativa y al liderazgo.

En Sanofi, Schillinger se sentía asfixiada por la falta de diversidad y por un modo de liderazgo opresivo, dominado por los hombres en todos los niveles de poder. En 2010, envió un correo electrónico al CEO para abogar por la diversidad en la empresa. Este correo electrónico, que compartió con tres colegas, se extendió por toda la plantilla, dando a Schillinger su primera apreciación real del poder del activismo y las redes.

Ella y sus colegas decidieron contribuir a la estrategia de la organización en lugar de luchar contra ella. Movilizaron a las personas por encima de las barreras jerárquicas y funcionales, y las conectaron con un propósito común. Este grupo de mujeres y hombres hizo posible la diversidad...