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Best of Führungslehre
Artikel

Best of Führungslehre

Schlüsselkompetenzen für Führungskräfte


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Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Überblick
  • Inspirierend

Rezension

Welches sind die entscheidenden Erfolgsfaktoren oder Schlüsselkompetenzen von Führungskräften? Darüber gibt es unzählige Publikationen. Alexander Groth hat etliche gesichtet, viele Gespräche geführt und neun Faktoren ermittelt, die als gute Schnittmenge gelten können. Im Artikel präsentiert er sie locker und anschaulich. Jede Führungskraft tut gut daran, sich gelegentlich in Erinnerung zu rufen, worauf es bei ihrer Arbeit eigentlich ankommt, findet getAbstract.

Take-aways

  • Eine gute Führungskraft braucht eine Vision, die ihr Handeln leitet und ihren Mitarbeitern Orientierung gibt. Ein solches Zukunftsbild hilft, Energien zu bündeln.
  • Die Führungskraft sollte sich auf wenige Schwerpunkte konzentrieren. Sie sollte die Stärken ihrer Mitarbeiter fördern, statt auf deren Schwächen zu achten.
  • Sie sollte Mitarbeitern Verantwortung übertragen und sie mit den nötigen Mitteln ausstatten. Sie sollte sich selbst darüber definieren, welchen Beitrag sie zum Unternehmen leistet.

Über den Autor

Alexander Groth ist Redner zum Thema Führung. Er arbeitet zudem als Gastdozent an verschiedenen Universitäten.


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