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Cómo delegar las tareas adecuadas en las personas adecuadas

Habilidades de gestión eficaces para el éxito del liderazgo

Brian Tracy

Brian Tracy International, 2012

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Clasificación editorial

Cualidades

Visión general
Para principiantes
Interesante

Reseña

Los empleados que se sienten capacitados en su trabajo elevan sus propias capacidades, se sienten más motivados y mejoran la productividad de sus equipos. Los directivos que dan a los miembros del equipo la responsabilidad de los proyectos mejoran el rendimiento general de su equipo. Al mismo tiempo, aumentan su propio valor y eficacia en la organización. Brian Tracy, líder en formación de ventas y desarrollo personal, entrena a los líderes empresariales ofreciéndoles consejos prácticos para delegar con eficacia y maximizar la productividad de los empleados.

Resumen

Los líderes aumentan su valor en su organización cuando aprenden a delegar.

Asignar responsabilidades de tareas y proyectos a los subordinados multiplica el valor de un directivo en una organización. Los directivos que delegan tienen más tiempo para centrarse en las tareas de alto impacto, maximizando así su propia eficacia. Asignar trabajo a los miembros de su personal también aumenta el rendimiento y el valor de todo el equipo.