Cómo ejercer el poder para mejorar el lugar de trabajo

Los empleados de grupos marginados y los que tienen una fuerte ética a menudo se sienten incómodos buscando puestos de poder.

Muchas personas –en particular las mujeres, las personas racializadas negativamente y las que proceden de entornos menos favorecidos– experimentan un choque de valores cuando se enfrentan a las estrategias tradicionales para obtener el poder. Tales tácticas, aunque exitosas, a menudo resultan francamente maquiavélicas. Se basan en la idea de que, como afirma el autor y profesor Jeffrey Pfeffer, hay que cuidar de uno mismo ante todo. El trabajo duro por sí solo no le ayudará a salir adelante, y él señala investigaciones que demuestran que la amabilidad es a menudo una desventaja. Para conseguir poder, debe utilizar todo lo que tenga a su disposición –incluidos el engaño y la manipulación– para lograr sus objetivos.

Como estudiante de posgrado, el ahora profesor de negocios Peter Belmi se sintió descorazonado por la visión de Pfeffer sobre el poder. Sin embargo, la perspectiva de Pfeffer le ayudó a centrarse en una cuestión clave que define su propia investigación...