University of Minnesota - UMN Executive Leadership Insights
Das Potenzial globaler digitaler Arbeitsplätze ausschöpfen
Report

Das Potenzial globaler digitaler Arbeitsplätze ausschöpfen

World Economic Forum und Capgemini
World Economic Forum, 2024
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Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Umfassend
  • Augenöffner
  • Praktische Beispiele

Rezension

Bis zum Jahr 2030 könnten weltweit etwa 92 Millionen „globale digitale Arbeitsplätze“ zur Verfügung stehen. Das kann für Arbeitnehmende, Unternehmen und Staaten einen erheblichen ökonomischen Umbruch bedeuten. Die Autorinnen dieses Whitepapers analysieren den globalen Arbeitsmarkt und die Vorteile, Chancen, Hindernisse und externen Effekte globaler digitaler Arbeitsplätze. Sie untersuchen auch die strategische und taktische Architektur, die Länder und Unternehmen benötigen, um effektiv mit einer mobilen Belegschaft zusammenzuarbeiten. Ein detaillierter Bericht voller wertvoller Erkenntnisse.

Zusammenfassung

Die weltweite Zunahme „globaler digitaler Jobs“ wird die Arbeitsmärkte radikal verändern.

Digitale Technologien werden die Arbeitsbedingungen weltweit revolutionieren. Vor allem Beschäftigte in den Bereichen künstliche Intelligenz, Kommunikation und Informationsdienstleistungen werden von der zunehmenden Telearbeit und dem Wachstum digitaler Arbeitsplätze profitieren: Bis 2030 wird die Zahl dieser Jobs von derzeit 73 Millionen auf 92 Millionen steigen. 

Die Zunahme von Telearbeit wirkt aus wirtschaftlicher Sicht als Katalysator für einen grundlegenden Wandel – sowohl in entwickelten Volkswirtschaften als auch in Schwellenländern. Nach Angaben der OECD ist die Zahl der offenen Stellen in Ländern mit mittlerem bis...

Über die Autoren

Elselot Hasselaar ist Leiterin der Abteilung Mission, Work Wages and Job Creation beim Weltwirtschaftsforum. Anne Lebel ist Personalleiterin bei Capgemini.

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