Die intelligente Brücke

Mit zunehmender Fortschrittsdynamik wird es für Führungskräfte schwieriger, die Balance zwischen Wandel und Erhalt zu wahren.

Führungskräfte bewegen sich oft im Spannungsfeld zwischen herkömmlichen, klaren Strukturen auf der einen sowie Flexibilität und Dynamik auf der anderen Seite. Eine ihrer zentralen Aufgaben ist es, die Balance zwischen Stabilität und Veränderung zu finden, Mitarbeiter auf diesem Weg mitzunehmen und etwaige Widerstände zu überwinden.

Allerdings ist diese Aufgabe heute in Zeiten agiler Teamarbeit und Selbstorganisation schwieriger als je zuvor. Der gestiegene Anspruch erfordert neue Kompetenzen, die sich unter dem Begriff...