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Einzel-Assessment
Buch

Einzel-Assessment

Neue Verfahren zur Auswahl und Entwicklung von Führungskräften

Symposion, 2002 más...

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Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Innovativ
  • Umsetzbar

Rezension

Rainer Bäcker und Stefan Etzel, ausgewiesene Experten für Wirtschaftspsychologie und Personalentwicklung, bieten in diesem Sammelband einen sehr guten Überblick zum Thema "Einzel-Assessment". Autoren aus unterschiedlichen Fachbereichen diskutieren Grundlagen, Aufbau und Methoden dieses neuen Personalauswahlverfahrens. Anhand praktischer Fallsbeispiele zeigen sie alle wichtigen Anwendungsgebiete auf. Die Kombination unterschiedlicher Methoden im Einzel-Assessment entpuppt sich als eine wahre "Herz-und-Nieren-Prüfung" und erlaubt die Einschätzung von persönlichen Eigenschaften und Fachkenntnissen eines Bewerbers. Auch der eilige Leser kommt hier schnell und sicher an sein Ziel: Schaubilder, Grafiken und Tabellen sowie besonders gekennzeichnete Zusammenfassungen bringen die wichtigsten Informationen auf den Punkt. Zudem findet sich im Anhang eines jeden Kapitels eine Literaturliste, die neben wissenschaftlicher Literatur auch spezielle Praxisbücher verzeichnet. getAbstract.com empfiehlt dieses Buch allen Personalentscheidern, Beratern sowie Hochschulabsolventen und Führungskräften, die vielleicht selbst einmal an einem Einzel-Assessment teilnehmen werden.

Take-aways

  • Verlassen Sie sich bei der Einstellung von Top-Kräften nicht nur auf die ersten Eindrücke aus Lebenslauf und Bewerbungsgespräch.
  • Erarbeiten Sie sorgfältig das Anforderungsprofil für Führungskräfte.
  • Ziehen Sie externe Profis zu Rate und geben Sie ruhig einen Teil der Verantwortung ab.

Über die Autoren

Rainer Bäcker ist Dipl.-Psychologe und Experte in der beruflichen Eignungs- und Potenzialdiagnostik. Zurzeit ist er Leiter des Teams Managementdiagnostik am ifp-Institut für Personal- und Unternehmensberatung in Köln. Stefan Etzel, zusammen mit Bäcker Herausgeber dieses Sammelbandes, promovierte 1998 in Wirtschaftspsychologie an der RWTH Aachen. Er leitet das Zentrum für Managementdiagnostik der Unternehmensberatung Management-Partner in Stuttgart.


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