El lugar de trabajo Brain-Friendly

Existe una rara oportunidad de hacer que los lugares de trabajo sean más respetuosos con el cerebro.

La pandemia del COVID-19 cambió el trabajo y también la actitud de los trabajadores hacia el mismo. Las dimisiones masivas y los movimientos entre empleadores revelaron la profunda insatisfacción de los trabajadores con las relaciones tradicionales entre empleado y empleador. Pero incluso antes de que llegara la pandemia, los trabajadores eran cada vez menos tolerantes con los empleadores y las culturas laborales tóxicas. Estas tendencias fueron pronunciadas entre las mujeres. Casi el 90 % de las mujeres millennial dijeron que habían renunciado a puestos corporativos cómodos por insatisfacción o por no sentirse escuchadas. Otros datos confirman las dificultades a las que se enfrentan las mujeres en el trabajo.

Por ejemplo, la tasa de abandono de las ejecutivas se sitúa en el 31 %, y solo aumenta a medida que las mujeres ascienden en el escalafón ejecutivo. Cuando una mujer llega a la cima, tiene tres veces más probabilidades que un hombre de dejar su trabajo. Para hacer que el lugar de trabajo sea más acogedor para las mujeres y todas ...