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Recomendação
Os programas de diversidade, equidade e inclusão (DEI) não funcionam como prometido em muitas organizações. As empresas de tecnologia, em particular, falharam claramente em aprimorar a diversidade da sua força de trabalho. Para explicar por que as iniciativas DEI muitas vezes fracassam, o líder de RH Josh Bersin, em parceria com a empresa de análise de pessoas Perceptyx, estudou práticas em mais de 800 organizações. O livro branco de Bersin oferece percepções poderosas sobre abordagens que vão produzir programas DEI fortes e sustentáveis.
Ideias Fundamentais
Sobre o autor
Josh Bersin é um líder de pensamento focado no mercado de talentos global e fundador da Josh Bersin Academy.
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