![Führen mit Obeya](/summary-img/41561-KSKCHI7S.jpg?h=M&b=0)
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Rezension
Digitalisierung hin oder her: Für manche Projekte benötigt man ein Team, das an einem Ort zusammensitzt und von dort aus alles steuert. So etwa ist die Grundidee des „Obeya“, was auf Japanisch „großer Raum“ bedeutet. Obeyas erleichtern die Zusammenarbeit. Geboren bei der Kfz-Entwicklung von Toyota, funktioniert der Obeya auch als Strategie- und Führungszentrale. Tim Wiegel erklärt schrittweise, wie Manager die Führungsprinzipien des Obeya für ihr Unternehmen nutzen, anpassen und den Kommandoraum praxisorientiert einrichten.
Take-aways
Über den Autor
Tim Wiegel ist Obeya-Coach. Er gibt sein Wissen im Obeya Knowledge Network weiter und verfasst Blogposts auf ObeyaCoaching.com.
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