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Führen mit Obeya
Buch

Führen mit Obeya

Strategieentwicklung mit allen Beteiligten in einem Raum

Vahlen, 2021 更多详情


Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Systematisch
  • Überblick

Rezension

Digitalisierung hin oder her: Für manche Projekte benötigt man ein Team, das an einem Ort zusammensitzt und von dort aus alles steuert. So etwa ist die Grundidee des „Obeya“, was auf Japanisch „großer Raum“ bedeutet. Obeyas erleichtern die Zusammenarbeit. Geboren bei der Kfz-Entwicklung von Toyota, funktioniert der Obeya auch als Strategie- und Führungszentrale. Tim Wiegel erklärt schrittweise, wie Manager die Führungsprinzipien des Obeya für ihr Unternehmen nutzen, anpassen und den Kommandoraum praxisorientiert einrichten.

Take-aways

  • Der Obeya („großer Raum“) erblickte bei Toyota das Licht der Managementwelt.
  • Der Obeya verbessert die Zusammenarbeit im Führungsteam.
  • Der Obeya hilft, gemeinsam Ziele zu bestimmen, eine Strategie zu entwickeln und diese umzusetzen.

Über den Autor

Tim Wiegel ist Obeya-Coach. Er gibt sein Wissen im Obeya Knowledge Network weiter und verfasst Blogposts auf ObeyaCoaching.com.


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