Hoppla, jetzt komm ich

Extravertierte haben es im beruflichen Umfeld nicht immer leicht. Dabei sind ihre Fähigkeiten in der Businesswelt von heute äußerst wichtig. Wie extravierte Mitarbeiter zu führen sind, damit sie ihre Stärken in den Dienst des Unternehmens stellen – damit hat sich die Führungsliteratur bisher kaum beschäftigt, stellt Anja Dilk fest. Sie analysiert positive und negative Seiten des extravertierten Persönlichkeitstypus und zeigt Wege auf, wie Führungskräfte extravertierten Mitarbeitern gerecht werden können, ohne die introvertierteren zu vernachlässigen. Ein nützlicher, präzise formulierter Artikel, meint getAbstract.