La importancia del ajuste

Cómo enamorarse de su trabajo

Maven House Press, 2017

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La compatibilidad entre usted y su trabajo afecta su salud, bienestar y satisfacción en la vida.

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Por expertos

Reseña

La mayoría de las personas no están contentas con sus empleos porque su trabajo no encaja con su personalidad. Los veteranos de las grandes empresas Cammie Dunaway y Moe Carrick explican los factores que hacen que el trabajo sea el más adecuado y cómo puede ajustar sus circunstancias laborales para que se adapten mejor a sus necesidades. Enseñan cómo encontrar trabajos donde prosperar y ofrecen a los altos ejecutivos, reclutadores, gerentes y profesionales de recursos humanos información sobre cómo contratar y retener a los empleados adecuados. getAbstract recomienda sus consejos a los ejecutivos que buscan menos rotación, mejor moral, más productividad y ganancias adicionales, y a los buscadores de empleo que desean tener la satisfacción de trabajar.

Resumen

Ajuste laboral

El ajuste laboral se refiere a la manera en que los trabajadores encajan con sus trabajos, y a la manera en que sus trabajos encajan con ellos. El ajuste laboral se deriva de la alineación entre el valor y la cultura de una organización y las expectativas, los valores, la personalidad y las habilidades de un trabajador. Lograr la adaptación al trabajo comienza por preguntarse: ¿Qué tan bien encajo en mi situación actual? o ¿Estoy prosperando aquí? Para evaluar si es feliz en su trabajo, pregúntese:

¿Le gusta o le desagrada ir a trabajar?
¿Su jefe le pide que haga cosas deshonrosas?
¿Son buenas o malas sus evaluaciones de desempeño?
¿Su trabajo impulsa un equilibrio satisfactorio entre el trabajo y la vida privada?
¿Se lleva bien con su jefe?
¿Piensa en cambiar de trabajo? Si otra organización le ofreciera un trabajo, ¿lo aceptaría, incluso si el salario fuera inferior al que tiene ahora?
¿Puede crecer profesionalmente?
¿Está usted sobrecalificado para su trabajo?
¿Se lleva bien con sus compañeros de trabajo?

Si la ...

Sobre los autores

Cammie Dunaway es desarolladora de marcas con experiencia en grandes empresas. Moe Carrick es el director y fundador de Moementum Inc., una firma consultora.